EMPLOYER BRANDING

ลงทุนในคนของคุณและส่งเสริมการสร้างแบรนด์นายจ้าง

ปลูกฝังวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และวางตำแหน่งองค์กรของคุณให้เป็น ‘นายจ้างในดวงใจ’ ด้วยแพลตฟอร์มดิจิทัลโค้ชชิงที่มีฟีเจอร์หลากหลายของ Speexx ใช้ Speexx เพื่อยกระดับโพรไฟล์แบรนด์นายจ้างของคุณ ด้วยการทำให้เห็นว่าคุณลงทุนในการพัฒนารายบุคคลและการเติบโตทางอาชีพ
ทดลองใช้ฟรี

L&D ที่คุณมีพร้อมสำหรับที่ทำงานไฮบริดหรือยัง

คนทำงานรุ่นใหม่ – ตั้งแต่ Millennials ไปจนถึง Gen Z – ต้องการเรียนรู้และเติบโต การทำให้ HR และ L&D เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การสร้างคุณค่าและแบรนด์นายจ้างจึงเป็นเรื่องสำคัญ ดึงดูด รักษาพนักงาน และพัฒนาคนเก่งจำนวนมาก แสดงให้เห็นว่าคุณลงทุนในการพัฒนารายบุคคลและการเติบโตในหน้าที่การงาน สร้างสภาพแวดล้อมสำหรับการเรียนรู้ที่ต่อเนื่อง และสนับสนุนพนักงานของคุณด้วยกลยุทธ์การพัฒนาและโค้ชชิงที่ทันสมัย

ผลักดันการสร้างแบรนด์นายจ้างด้วย HR และ L&D

ผู้คนต้องการติดต่อกับผู้คน

ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกในสภาพแวดล้อมสากล เป็นสิ่งที่อยู่ในใจอันดับต้น ๆ ของพนักงานใหม่ แพลตฟอร์ม Speexx จะช่วยให้คุณสนับสนุนโอกาสที่เท่าเทียมและความหลากหลาย ด้วยการสำรวจความต้องการ และโค้ชชิงภาษาและธุรกิจในระดับองค์กร มองเห็นทีมบนโลกเสมือนจริงและภาคสนามที่คล้องจองกัน วางรากฐานสำหรับการสื่อสารระหว่างประเทศและทีมต่างพรมแดนโดยไร้อุปสรรค ใช้ Speexx ในส่วน HR และ L&D เพื่อผลักดันการสร้างแบรนด์นายจ้าง

เริ่มต้นใช้งานเป็นเรื่องง่าย: ทำการประเมินความต้องการและเป้าหมายกับพนักงานและผู้สมัครงานทั้งหมด ด้วย Speexx Essentials

การลงทุนใน L&D ช่วยยกระดับแบรนด์ขององค์กรและส่งเสริมชื่อเสียงในฐานะ “องค์กรในดวงใจ”

McKinsey & Company, August 2018 | Nick van Dam, Elevating Learning and Development.

ผลักดันแบรนด์นายจ้างของคุณ ด้วยการบูรณาการเทคโนโลยีการเรียนรู้

70% ของ CHRO เชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีที่พนักงานใช้ในการทำงานจะนำไปสู่การเติบโต ตามข้อมูลของ Gartner

พนักงานใหม่มีความคาดหวังที่สูง พวกเขาต้องการพัฒนาและต่อยอดทักษะส่วนตัวในการใช้เครื่องมือดิจิทัลตามจังหวะของตัวเอง ความท้าทายของคุณไม่เพียงแค่ต้องดึงดูดคนเก่งใหม่ ๆ แต่คุณยังต้องรักษาและพัฒนาพนักงานที่มีผลงานดีที่สุดไว้ด้วย มีกลยุทธ์หนึ่งที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าจะบรรลุเป้าหมายทั้งหมดนี้ คือการมอบโอกาสในการเข้าถึงการเรียนรู้ การทำงานร่วมกัน และการพัฒนาที่ดีที่สุด ด้วยเทคโนโลยีล่าสุด

ด้วยการผนวกรวม IT ที่ไร้รอยต่อ พนักงานของคุณจะไม่ต้องประสบกับความหงุดหงิดเรื่องไอที จนต้องเลิกเรียนไปกลางคัน องค์กรขนาดใหญ่ที่สุดและแบรนด์ชั้นนำทั่วโลกใช้การผนวกรวมกับ SCORM และ SAML ที่ราบรื่น หรือเพียงคลิกเดียวผ่าน API ของ Speexx ในการนำการประเมินและการเรียนรู้ให้กับผู้สมัครงานและพนักงานทั้งหมด

Speexx ยังให้บริการ API ที่ปรับแต่งได้ สำหรับเทคโนโลยีการบริหารจัดการคนเก่ง ผลการปฏิบัติงาน การเรียนรู้และสรรหาบุคลากร

มาพูดคุยกันเรื่อง L&D และการสร้างแบรนด์นายจ้าง

ติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญและนักยุทธศาสตร์การเรียนรู้ของเรา เรายินดีที่จะแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จจริง และกลยุทธ์ที่ได้ผลในการสร้างแบรนด์นายจ้าง

เทคโนโลยีและมาตรฐานสำหรับแบรนด์นายจ้างของคุณ

เทคโนโลยีที่ปลอดภัยและมาตรฐานสากล ช่วยสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้สมัครงานและพนักงานของคุณ

การปฏิบัติตาม GDPR

ปฏิบัติตาม GDPR ของยุโรป และข้อกำหนดความเป็นส่วนตัวของข้อมูลระดับประเทศล่าสุด

มาตรฐานภาษา CEFR

กรอบมาตรฐานภาษา CEFR อย่างเป็นทางการ สร้างความเชื่อมั่นและช่วยสร้างแบรนด์นายจ้างของคุณ

ตำแหน่งเซิร์ฟเวอร์ที่ปลอดภัย

Speexx มีตำแหน่งเซิร์ฟเวอร์ที่ปลอดภัยภายในสหภาพยุโรป

“94% ของพนักงานที่ได้สำรวจมา กล่าวว่าพวกเขาจะอยู่ที่บริษัทนานขึ้น หากบริษัทลงทุนในอาชีพของพวกเขา”

รายงานการเรียนรู้ในที่ทำงานของ Linkedin

ทำไมต้องใช้ Speexx เพื่อส่งเสริมการสร้างแบรนด์นายจ้างด้วย HR และ L&D

ทดลองใช้ตอนนี้