สร้างแบรนด์นายจ้างด้วย L&D
ผู้นำธุรกิจทั่วโลกนำ HR และ L&D มาใช้เป็นวิธีเสริมสร้างแบรนด์นายจ้างและกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร พวกเขาใช้ Speexx เพื่อสร้างแพลตฟอร์มการสื่อสารและทักษะภาษาระดับโลกด้วยเทคโนโลยีการเรียนรู้และการประเมินที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่มีประสิทธิภาพ
สถานที่ทำงานของคุณพร้อมสำหรับ New Normal หรือไม่?
คนทำงานรุ่นใหม่ – ตั้งแต่ Millenials ไปจนถึง Gen Z – ต้องการเรียนรู้และเติบโต ดังนั้นให้ HR และ L&D เป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอที่มีค่าและกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ของนายจ้าง ดึงดูด รักษาไว้ และพัฒนาคนเก่งที่ยอดเยี่ยมในปริมาณมาก แสดงให้เห็นว่าคุณลงทุนในการพัฒนาบุคคลและการเติบโตในหน้าที่การงาน สร้างสภาพแวดล้อมสำหรับการเรียนรู้ที่ต่อเนื่อง และสนับสนุนพนักงานของคุณด้วยกลยุทธ์การพัฒนาทักษะการสื่อสารและภาษาที่ทันสมัย
ผู้คนต้องการติดต่อกับผู้คน
ความหลากหลายและการรวมตัวกันในสภาพแวดล้อมนานาชาติเป็นสิ่งที่อยู่ในใจอันดับต้น ๆ สำหรับพนักงานใหม่ Speexx Essentials จะช่วยให้คุณสนับสนุนโอกาสที่เท่าเทียมและความหลากหลายด้วยการฝึกอบรมทักษะการสื่อสารในระดับโลก มองดูทีมเสมือนและทีม On-site ทำงานเป็นแนวเดียวกันผ่านทักษะการสื่อสารและภาษาที่ดีขึ้น วางรากฐานสำหรับการสื่อสารระหว่างประเทศและการรวมทีมข้ามพรมแดนโดยไม่มีอุปสรรคใด ๆ ใช้ Speexx เพื่อส่งเสริมแบรนด์นายจ้างของคุณด้วย HR และ L&D
การเริ่มต้นใช้งานเป็นเรื่องง่าย: ทำการประเมินทักษะภาษาและความต้องการจำเป็นสำหรับผู้ใช้และผู้สมัครงานทั้งหมดของคุณด้วย Speexx Essentials
“ การลงทุนใน L&D ช่วยยกระดับแบรนด์ของบริษัทและส่งเสริมชื่อเสียงในฐานะ “องค์กรในดวงใจ”
McKinsey & Company, สิงหาคม 2018 | Nick van Dam, ยกระดับการเรียนรู้และพัฒนา
ผลักดันแบรนด์นายจ้างของคุณด้วยการบูรณาการเทคโนโลยีการเรียนรู้
70% ของ CHRO เชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีที่พนักงานใช้ในการทำงานจะนำไปสู่การเติบโต ตามข้อมูลของ Gartner
พนักงานใหม่ต้องการรักษาและต่อยอดทักษะส่วนตัว คุณไม่เพียงแต่ต้องดึงดูดคนเก่งใหม่ ๆ แต่คุณยังต้องรักษาและพัฒนาพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในเวลาเดียวกัน กลยุทธ์หนึ่งที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าจะบรรลุเป้าหมายทั้งหมดนี้คือการมอบโอกาสในการเข้าถึงการเรียนรู้ การทำงานร่วมกัน และการพัฒนาที่ดีที่สุด ด้วยเทคโนโลยีล่าสุด
ด้วย Speexx คุณจะเสริมความแข็งแกร่งให้กับแบรนด์นายจ้างของคุณด้วยการบูรณาการด้านไอทีที่สมบูรณ์แบบ องค์กรที่ใหญ่ที่สุดและแบรนด์ชั้นนำทั่วโลกใช้การผนวกร่วมกับ SCORM และ SAML ที่ราบรื่น หรือเพียงคลิกเดียวผ่าน API ของ Speexx ในการนำการประเมินและการเรียนรู้ไปให้กับผู้สมัครงานและพนักงานทั้งหมด
Speexx ยังมี API ที่ปรับได้สำหรับเทคโนโลยีการจัดการคนเก่ง สมรรถภาพ การเรียนรู้ และการสรรหาบุคลากรของคุณ
พูดคุยเกี่ยวกับ L&D และ การสร้างแบรนด์นายจ้าง
ติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญและนักยุทธศาสตร์การเรียนรู้ของเรา เรายินดีที่จะแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จจริงและกลยุทธ์ต่าง ๆ ที่ได้ผลในการสร้างแบรนด์นายจ้าง
เทคโนโลยีและมาตรฐานสำหรับแบรนด์นายจ้างของคุณ
เทคโนโลยีที่ปลอดภัยและมาตรฐานต่าง ๆ ช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญจริง ๆ
การปฏิบัติตาม GDPR
ปฏิบัติตาม GDPR ของยุโรป และข้อกำหนดความเป็นส่วนตัวของข้อมูลระดับประเทศล่าสุด
มาตรฐานภาษา CEFR
กรอบมาตรฐานภาษา CEFR อย่างเป็นทางการ สร้างความเชื่อมั่นและช่วยสร้างแบรนด์นายจ้างของคุณ
ตำแหน่งเซิร์ฟเวอร์ที่ปลอดภัย
Speexx มีตำแหน่งเซิร์ฟเวอร์ที่ปลอดภัยภายในสหภาพยุโรป
“94% ของพนักงานที่สำรวจ กล่าวว่าพวกเขาจะอยู่ที่บริษัทนานขึ้น หากทางบริษัทลงทุนในอาชีพของพวกเขา”
รายงานการเรียนรู้ในที่ทำงานของ Linkedin